Заманбап кеңсени принтерсиз элестетүү кыйын. Ал кээде иш күндөрү дээрлик тынымсыз колдонулат. Демек, ал бышык жана үнөмдүү болушу керек. Бардык талаптарга жооп берген принтерди кантип тандайсыз?
Нускамалар
1 кадам
Туура тандоо үчүн, адегенде бир айда басып чыгарууну көздөгөн продукциялардын көлөмүн эсептеп чыгуу керек. Эгер сиз айына 1000 барактан аз басып чыгарсаңыз, анда кичинекей лазер принтери сиз үчүн. Эгерде сиз ай сайын 5 миң барактын чыгуусуна ишенсеңиз, анда бул учурда сизге мыкты техникалык көрсөткүчтөргө ээ болгон тез ылдамдыктагы принтер керек болот. Эгер сиз технологияңызды максималдуу колдонууну көздөсөңүз, анда ири көлөмдөгү жумушка ылайыкталган эң кубаттуу принтерди алыңыз.
2-кадам
Басып чыга турган документтердин форматы жөнүндө да чечим кабыл алышыңыз керек. Бүгүн A4 (297x210 мм) кеңири таралган форматтардын бири болуп саналгандыктан, ушул формат үчүн атайын иштелип чыккан принтерлерди дүкөндөрдөн көп кездештирүүгө болот. Бирок кээде андан чоңураак барактарды басып чыгарууга туура келет. Демек, A3 форматы үчүн (A4тен 2 эсе көп), сизге дагы чоңураак принтер керек. Албетте, мындай бирдик көбүрөөк чыгымдарды талап кылат. А3 ден ашкан өлчөмдөр профессионалдык технология деп классификацияланган жана аларды басып чыгаруу үчүн плоттерлер колдонулат.
3-кадам
Андан кийин, сиз талап кылган басып чыгаруу сапатын аныктоо керек. Эгерде сиз документтерди кеңсе ичинде ички колдонуу үчүн басып чыгарууну көздөп жатсаңыз, анда орточо сапаттагы принтер сиз үчүн ылайыктуу. Маанилүү документтер, брошюралар, баракчалар үчүн жогорку сапаттагы машиналарды тандасаңыз жакшы болот.
4-кадам
Принтерди тандоодо сиз колдоно турган кагаздын түрүн да эске алышыңыз керек. Ар бир принтер үчүн туура кагаз түрүн колдонуңуз.
5-кадам
Ал эми тандоодо көңүл буруу керек болгон эң негизгиси - түстүү же ак-кара принтер керек. Түстүү басып чыгаруучу машиналар кымбатыраак, андыктан бул функцияны колдонбосоңуз, анда ак-кара принтерди тандап алганыңыз оң. Бирок, ошол эле учурда, мындай машинанын техникалык мүнөздөмөлөрү ылайыктуу болушу керек.
