1С: Эмгек акы жана персоналды башкаруу 8.3 - бул персоналды башкаруу, персоналды эсепке алуу, эмгек акы төлөө, салыкты эсептөө процессинде бухгалтерлер үчүн ыңгайлуу программа.
Көп учурда кызматкерлердин эмгек акысын эсептөө жана өзгөртүү боюнча суроолор туулат.
Программада көптөгөн функциялар болгондуктан, ката кетирүү оңой. 1С уюмдун кадрдык түзүмүнө көзөмөлдү жөнөкөйлөтүү жана тутумдаштыруу максатында түзүлгөн.
V 1C ZIUP 8.3. мыйзамдуу талаптар аткарылат. Чечимдер 27.07.2006-жылдагы No 152-ФЗ "Жеке маалыматтарды коргоо жөнүндө" Федералдык Мыйзамынын талаптарына ылайык келет. Программа, кийинчерээк кызматтан бошотулган болсо дагы, жеке маалыматтары бар жумушка байланыштуу окуяларды каттай алат.
Толук жана ишенимдүү маалыматтын болушу колдонуучулардын ар кандай категорияларынын контекстинде аналитика алууга мүмкүндүк берет: менеджмент, кадр кызматы, персоналды башкаруу кызматы жана башкалар.
1С: Эмгек акы жана кадрларды башкаруу 8.3 татаал укуктук структурасы бар чакан жана орто ишканалар үчүн ылайыктуу. Продукция биринчи кезекте бухгалтердик эсепке жана персонал менен эсептешүүгө багытталган: акча каражаттарын башкаруу, персонал менен иш кагаздарын жүргүзүүнү автоматташтыруу, эскроу, персонал менен эсептешүү жана башка ушул сыяктуу милдеттердин түрлөрү.
Кошумча баскычты басуу менен мурунку маалыматтарга керексиз түзөтүүлөр киргизилиши мүмкүн, кээде дароо байкалбай калат. Анан айдын аягындагы бухгалтерлер эмне үчүн тигил же бул көрсөткүч жакындашпагандыгын түшүнө алышпайт.
Окутуу үчүн, "1С түз маалымат базасын" түзсөңүз болот, анда жөн гана отчетторду түзүүдөн баштап, бардык керектүү операцияларды жасай аласыз.
Программа жыл өткөн сайын популярдуу болуп, IT чөйрөсү абдан тез өнүгүп жатат. Продукциянын көптөгөн артыкчылыктары бар.
Эмгек акымды кантип өзгөртө алам?
Эмгек акыны өзгөртүү жолдорун карап чыгуу:
- Башкы баракчаны ачып, менюну киргизип, "Эмгек акы жана персонал" бөлүмүнө өтүңүз.
- Бул бөлүмдө жүргөндө, "Персоналды которуу" бөлүмүн тандашыңыз керек.
- Кадрдык которууну түзүүдө сиз кадрдык кыймылды чагылдырган документтин өзүн түзүшүңүз керек.
- Документте бардык керектүү маалыматтарды толтурабыз, уюмду, мурда түзүлгөн кызматкердин өзүн тандайбыз.
- Документтин датасын жана эмгек акы өзгөрүлө турган күнгө барабар которулган күндү көрсөтүү керек. Адатта, бул дата айдын башынан келет.
Эмгек акыны өзгөртүү процесси
Кадам-кадам менен нускама:
- Жаңы айлыктын өлчөмүн "төлөмдөрдү өзгөртүү" кутучасын белгилөө менен көрсөтөбүз. Таблицанын биринчи сабында биз эмгек акынын өлчөмүн өзгөртөбүз.
- Программа ошондой эле тарифтен же белгиленген суммадан пайыздарды алдын ала төлөөнүн себебин жана чегерүүсүн көрсөтүүнү сунуштайт.
- Маалыматтарды текшерүү маанилүү. Андан кийин документти жаап, жайгаштырсаңыз болот.
- Кызматкердин жаңы айлыгы көрсөтүлөт.
Программа ошондой эле кызматкердин эмгек стажына, штаттык столго, өндүрүштүн кооптуулугуна жараша эмгек акыны эсептей алат. каникулдардагы калдыктарды жана регионалдык коэффициенттерди эске алуу менен иштеген күндөрдүн саны, индекстөө.
